薪酬绩效经理(英语) 7000-9000元
大洋洲 - 东萨摩亚
5-10年经验
本科学历
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华新水泥股份有限公司
其他行业 /1000-2000人 / 127万
薪酬绩效经理(英语) 7000-9000元
大洋洲 - 东萨摩亚
5-10年经验
本科学历
2025-12-13 更新
五险一金 管理规范 带薪年假 晋升空间
职位描述
  • 到岗时间:随时

1.关注海外薪酬市场变化趋势,分析海外市场薪酬数据,建立适合海外业务板块的薪酬福利及激励体系;
2.按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建任职体系;
3.制定、完善符合业务司发展需求的绩效考核制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作,支持业务目标的达成;
4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
要求:
1. 全日制本科及以上学历,5年以上中大型企业外资背景HR管理经验,英语熟练;
2. 精通Excel函数数据处理与分析,具备较强的逻辑思维能力;
3. 熟悉HR管理体系中薪酬绩效模块,有海外薪酬福利设计工作经验,生产制造行业优先;
4.英语作为工作语言,有海外工作经验优先

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公司介绍
华新水泥股份有限公司始创于1907年,被誉为中国水泥工业的摇篮,110年来,为国家和地方经济建设作出了突出贡献。 华新水泥是国内水泥行业中率先通过GB/T19001—ISO9001质量体系认证的企业,企业资信为 AAA 级, 华新堡垒 牌水泥产品荣获国家著名商标证书。北京50年代的十大建筑、北京亚运村、葛洲坝、京珠高速公路,长江中下游数十座公路和铁路大桥、举世瞩目的三峡工程等国家重点工程,均选用华新水泥。 1994年,公司A、B股在上海证券交易所上市。1999年,与全球最大的水泥制造商之一的瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。 近年来,华新水泥积极转变发展方式,在水泥行业率先推动并开展可替代原、燃料的研发与应用,形成具有国际先进水平的水泥窑协同处置废物技术和环保解决方案,成功实现从传统水泥生产企业向绿色环保企业的转型。企业也从一家单纯从事水泥生产的企业发展成为集水泥、混凝土、骨料、环保处置、装备制造及EPC工程、高新建材等业务的全球化建材集团,在全国十余个省市及海外拥有150余家分子公司,名列中国制造业500强和财富中国500强,规模稳居国内同业前列。 2015年12月1日,拉豪中国—华新水泥实施全面整合。2016年,华新收购拉法基豪瑞控制的位于云南、重庆的6家公司股权,公司进一步巩固在低碳水泥、水泥窑协同处置、节能减排、工业系统生态设计、安全生产及职业健康等多个领域的领导地位。
工作地址
亚洲/南亚/尼泊尔
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