1、根据部门的招聘目标,高效的执行招聘计划,协助对新员工培训,团队建设· 2、根据招聘需求及时整理、发布、更新、维护各大招聘 网站上的招聘信息 3、主动搜集简历,对简历进行分类、筛选,并电话通知 安排合适人员进行面试; 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作
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